课程介绍
世纪大学工商管理硕士人力资源管理专业课程为毕业生提供了一个在人力资源管理和组织领导领域的最新实践基础上增强自身知识的机会。该课程培养学生在商业职能领域的能力，使他们能够发展必要的管理技能，在瞬息万变的商业环境中卓有成效。
入学要求
- 相关专业本科毕业；
- 雅思6.0或其它被世纪大学认可的语言成绩。
- 跨专业可以申请，需要参加桥梁课课程学习。
课程设置
- 【人力资源战略版块】
- 1，人力资源管理
- 2，人力资源规划
- 【国际经济管理版块】
- 3，管理人员经济学
- 4，薪酬与绩效管理
- 5，研究方法
- 【人力资源决策版块】
- 6，招聘与遴选
- 7，业务和质量管理
- 【综合业务领导力版块】
- 8，营销管理
- 9，战略管理
- 10，组织行为学
- 【研究项目】
- 11，毕业设计
就业前景
- 人力资源经理
- 培训与发展经理
- 组织发展专家
- 公共关系专家等